中国信托业协会曾调研总结称，试用上新思星信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、试用上新思星股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

｜倍随后在其带领下业绩扭亏为盈。在2024年中海信托工作会上，云充卓新桥提出三个力，云充即：奋力打造三大业务板块高质量发展新优势，确保标品业务长期领先地位，围绕集团主业做好以融促产，推动小微业务提质增效。

其中，电桩22家公司董事长、总经理或总裁等发生更迭。2017年5月，试用上新思星任中海信托党委委员、副总裁。1月12日，｜倍国家金融监督管理总局北京监管局批复王晓天国民信托总经理的任职资格。

再往前看，云充2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。2022年12月起任中海信托党委副书记、电桩副总裁。

另一方面，试用上新思星协会报告也提到，试用上新思星部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。

尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，｜倍但据《华夏时报》记者不完全统计发现，｜倍年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。净利润5.48亿元，云充同比大幅增长134.81%。

1月9日，电桩国家金融监督管理总局深圳监管局批复了方蔚豪平安信托董事、董事长的任职资格。同意选举张庆文为公司董事、试用上新思星董事长。

1月30日，｜倍河南省人民政府官网披露，任命赵阳为中原信托总经理，任命魏磊、李雨丝为中原信托副总经理。值得注意的是，云充卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。